İş Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi

Teklif ile, mahkemece veya özel hakem tarafından; işverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı tespit edilerek feshin geçersizliğine karar verildiğinde işverenin bir ay içinde işçiyi işe başlatmaması durumunda ödeyeceği tazminatın, feshin geçersizliğinin kadın işçinin doğum izni veya bundan kaynaklı durumlardan kaynaklanması hâlinde, artırılması amaçlanmaktadır.