Pandemi sürecinde işverenlerin İş Kanunu'nun 25'inci maddesini işten çıkarma yöntemi hâline getirdiğine, ücretsiz izne çıkarılan Sinbo işçilerinin çalışma bölge müfettişinin denetimi sonrasında işlerine geri döndüklerine ancak bu kez de işçilerin Kod 29'a dayanılarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği gibi haklardan mahrum bırakılarak tekrar işten çıkarıldığına, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını görevini yapmaya davet ettiğine ilişkin açıklaması

SİBEL ÖZDEMİR (İstanbul) - Teşekkür ederim Sayın Başkanım.

17 Nisan 2020'de ilan edilen işten çıkarma yasağı geçtiğimiz ocak ayında iki ay daha uzatıldı. Ancak yasakta istisna kapsamında tutulan İş Kanunu'nun 25'inci maddesinin "II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri" başlıklı maddesi, bazı kötü niyetli işverenler tarafından işçileri işten çıkarma yöntemi hâline getirmiş durumdadır.

Daha önce Meclis gündemine getirdiğim ücretsiz izne çıkarılan Sinbo işçileri, çalışma bölge müfettişinin yaptığı denetim sonrasında işlerine geri dönebilmişlerdi. Ancak, bu kez de kod 29'a dayanılarak aralarında Dilbent Türker'in de olduğu işçiler kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik ödeneği gibi haklardan mahrum bırakılarak tekrar işten çıkarılmışlardır. Bu durum da Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının görevini yapmadığını göstermektedir. Bakanlığı işçilerin haklarını koruma konusunda görevini yapmaya ve iktidar partisini bu konuda acil adım atmaya davet ediyorum.

Teşekkür ederim Başkanım.