2547 sayılı Kanun'un 50/d fıkrasında istisnai olarak uygulanması öngörülen hükümlerin istismar edildiğine ve huzursuzluğa sebep olan bu durumun giderilmesi için verilen kanun teklifinin gündeme alınmasını talep ettiğine ilişkin açıklaması

AYHAN BARUT (Adana) - Sayın Başkan, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 33/a fıkrası ile 50/d fıkrası araştırma görevlilerinin iki ayrı yöntemle atanmasını sağlamaktadır. Kanunun 50/d fıkrasında istisnai olarak uygulanması öngörülen hükümler asli olarak uygulanmakta ve istismar edilmektedir. Türkiye genelinde 7 bini aşkın araştırma görevlisinin 50/d'yle atandığı ifade edilmektedir. Bu durum, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylere yardımcı olan ve diğer görevleri yapan araştırma görevlileri arasında bir eşitsizlik ve meslek nitelikleriyle bağdaşmayan bir sonuç yaratmıştır ve büyük huzursuzluğa neden olmaktadır. Akademik dünyada sorun olarak görülen ve huzursuzluğa sebep olan bu durumun giderilmesi için, 50/d maddesinin amacına uygun olarak yalnızca burslu lisansüstü öğrencilik için kalması, hâlihazırda görev yapmakta olan araştırma görevlilerinin ve araştırma görevliliğine atamaların 33/a maddesine göre olması gerekmektedir.

Bu konuda vermiş olduğumuz kanun teklifinin bir an önce gündeme alınmasını talep ediyorum.